Как уволиться с ПВЗ (пункта выдачи заказов)

Процедура увольнения с пункта выдачи заказов требует соблюдения трудового законодательства и условий договора. Рассмотрим пошаговый процесс расторжения трудовых отношений с ПВЗ.

Основания для увольнения

• Собственное желание сотрудника
• Соглашение сторон
• Окончание срочного трудового договора
• Нарушение трудовой дисциплины

Пошаговая инструкция увольнения по собственному желанию

1. Подготовка заявления

1. Составьте заявление об увольнении в свободной форме
2. Укажите дату предполагаемого ухода (не менее чем за 2 недели)
3. Впишите должность и ФИО руководителя
4. Поставьте дату и подпись

2. Подача документов

Сроки увольнения

• 14 календарных дней - стандартный срок отработки
• 3 дня - для сотрудников на испытательном сроке
• Без отработки - по согласованию с работодателем

Процедура увольнения

1. Передача дел и материальных ценностей
2. Подписание акта приема-передачи
3. Оформление приказа об увольнении
4. Внесение записи в трудовую книжку
5. Выдача расчетных документов

Выплаты при увольнении

Особенности работы на ПВЗ

• Возможна материальная ответственность за товар
• Часто работают по сменному графику
• Может требоваться работа в выходные и праздники
• Обычно заключается договор о полной материальной ответственности

Что проверить перед уходом

1. Правильность записи в трудовой книжке
2. Полноту расчетных выплат
3. Отсутствие претензий по материальным ценностям
4. Возврат всех рабочих документов и имущества

Рекомендации

• Сохраняйте копию заявления об увольнении с отметкой о приеме
• Требуйте полный расчет в день увольнения
• Проверьте правильность формулировки причины увольнения
• Уточните необходимость написания обходного листа

Соблюдение процедуры увольнения с ПВЗ поможет избежать спорных ситуаций и гарантирует получение всех положенных выплат.