Изменение оклада в программе 1С: Зарплата и управление персоналом требует последовательного выполнения ряда действий. Рассмотрим пошаговый процесс корректировки размера оклада.
Содержание
Подготовка к изменению оклада
Необходимые документы
- Приказ о изменении оклада
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Штатное расписание с новыми окладами
Проверка данных
| Что проверить | Где посмотреть |
| Текущий оклад | Карточка сотрудника |
| Дата приказа | Документ-основание |
| История изменений | Отчеты по сотруднику |
Пошаговая инструкция изменения оклада
Через кадровые изменения
- Откройте раздел "Кадры"
- Выберите "Кадровые изменения"
- Создайте новый документ "Изменение оплаты труда"
- Укажите сотрудника и дату изменения
- Введите новый размер оклада
- Укажите основание (приказ)
- Проведите документ
Через штатное расписание
- Откройте раздел "Штатное расписание"
- Найдите нужную должность
- Измените размер оклада
- Укажите дату вступления изменений в силу
- Подтвердите изменение
Особенности разных версий 1С
Сравнение версий
| Версия 1С | Путь изменения |
| 1С:ЗУП 8.3 | Кадры → Кадровые изменения |
| 1С:ЗУП 3.1 | Зарплата → Изменение оплаты труда |
| 1С:ERP | Управление персоналом → Изменения условий труда |
Автоматическое применение изменений
- Проверка включения автообновления расчетов
- Настройка регламентных задач
- Контроль пересчета начислений
- Проверка корректности налоговых расчетов
Контроль изменений и отчетность
Проверка результатов
- Сформируйте отчет "Анализ зарплаты по сотрудникам"
- Проверьте дату вступления изменений в силу
- Убедитесь в правильности расчетов
- Сравните с предыдущими периодами
Документооборот
- Печать приказа об изменении оклада
- Формирование дополнительного соглашения
- Обновление штатного расписания
- Уведомление бухгалтерии
Рекомендации
Перед изменением окладов сделайте резервную копию базы данных. После массового изменения окладов обязательно выполните тестовый расчет зарплаты для проверки корректности данных.
