Как правильно написать заявление на отработку

Заявление на отработку является официальным документом, который оформляется при увольнении по собственному желанию. Рассмотрим правила составления этого документа и ключевые требования к его содержанию.

1. Общие требования к заявлению

2. Структура заявления на отработку

1. Шапка документа (кому и от кого)
2. Название документа
3. Основной текст
4. Дата составления
5. Личная подпись

3. Образец содержания заявления

Шапка документа:

• Директору ООО "Название компании"
• Иванову И.И.
• от менеджера отдела продаж
• Петрова П.П.

Основной текст:

Прошу считать последним днем моей работы в ООО "Название компании" 15 июля 2024 года в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ. Обязуюсь отработать установленные законом 14 дней.

4. Важные моменты при составлении

5. Способы подачи заявления

• Личная передача руководителю
• Через отдел кадров
• Заказным письмом с уведомлением
• Электронной почтой (с последующим дублированием на бумаге)

6. Регистрация заявления

1. Проверка правильности составления
2. Присвоение входящего номера
3. Визирование руководителем
4. Передача в отдел кадров
5. Ознакомление работника с приказом

7. Особые случаи

8. Последствия подачи заявления

• Начало отсчета 14-дневного срока отработки
• Подготовка приказа об увольнении
• Проведение расчетных процедур
• Оформление трудовой книжки

Правильно составленное заявление на отработку гарантирует соблюдение трудового законодательства и позволяет завершить рабочие отношения цивилизованно. Важно сохранять копию документа с отметкой о приеме.